Insertion par l’animation et le sport
Poursuivant un but commun et en lien avec nos valeurs, nous avons noué un partenariat majeur avec Educaterra, organisme de formation reconnu dans le domaine de l’insertion par le sport et l’animation. Grâce à ce partenariat, CFIF Avenir participe à la mise en place de différentes formations dans le domaine de l’insertion avec le dispositif SÉSAME et le Parcours d’Entrée dans l’Emploi, ainsi que dans le domaine de l’animation et du sport avec les BPJEPS mention APT ou LTP.
BPJEPS APT
Premier diplôme d’envergure, aboutissement d’un cursus complet formant à l’encadrement de la pratique sportive pour tous.
Le BPJEPS APT qui se déroule en alternance durant une année, offre une formation de qualité articulant apprentissage théorique et technique avec une mise en pratique régulière au sein d’une structure d’accueil. Ce diplôme ouvre la voie à l’exercice du métier d’éducateur sportif au sein d’une association, d’une collectivité locale ou en tant que prestataire indépendant.
BPJEPS LPT
Le BPJEPS mention Loisirs Tous Publics forme à l’élaboration et à la mise en place de projets d’animation à travers une méthodologie articulant des contenus adaptés aux différents publics avec des mesures de sécurité adéquates.
Les apprentissages contribuent à développer une réelle créativité et un esprit d’analyse essentiels à la réussite de la formation et à sa mise en œuvre sur le terrain. Une formation qui permet également d’exercer des fonctions d’animateur en centre de loisirs, en accueil collectif de mineurs ou encore en centres de vacances.
Sésame
Le dispositif SESAME est inscrit dans les mesures de relance gouvernementales au sein du plan 1 jeune 1 solution. Le dispositif SESAME a pour objectif d’accompagner les jeunes de 16 à 25 ans vers une formation d’éducateur sportif ou d’animateur.
Il repose sur un parcours individualisé comprenant la transmission d’information, une évaluation de leur potentiel, une phase de pré-qualification, une première formation. Chaque jeune bénéficiera d’un accompagnement personnalisé et pourra solliciter la mise en place d’une aide financière.
PEE
Le Parcours d’Entrée dans l’Emploi, qui s’adresse aux jeunes de 16 à 25 ans les plus éloignés de l’emploi, est un dispositif d’accompagnement rémunéré qui se déploie sur environ 4 mois.
Le Parcours permet de faire le point sur les compétences, les ressources et les motivations afin de faire émerger des projets professionnels, en s’appuyant notamment sur la réalisation de stages.